टैक्स - दर - ऑन - शेयर - विकल्प - ब्रिटेन

स्टॉक विकल्प का उपयोग करने पर कर की दर क्या है जटिल कर नियमों को समझें जो कर्मचारी स्टॉक विकल्पों को कवर करते हैं ज्यादातर श्रमिक अपने काम के लिए केवल एक वेतन प्राप्त करते हैं, लेकिन कुछ शेयर विकल्प प्राप्त करने के लिए काफी भाग्यशाली हैं। कर्मचारी स्टॉक विकल्प आपके नियोक्ता से आपके कुल मुआवजे को नाटकीय रूप से बढ़ा सकते हैं, लेकिन उनके पास कर परिणाम भी हैं जो आपकी वापसी को मुश्किल कर सकते हैं। स्टॉक ऑप्शंस का इस्तेमाल करते समय आप किस कर दर का भुगतान करते हैं, आप किस प्रकार के विकल्प प्राप्त करते हैं पर निर्भर करते हैं। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प बनाम गैर-क्वालिफाइड स्टॉक ऑप्शंस दो प्रकार के कर्मचारी स्टॉक ऑप्शंस हैं I यदि आपका नियोक्ता कुछ नियमों का पालन करता है, तो आप प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प प्राप्त कर सकते हैं, जिनके पास अनुकूल कर विशेषताओं है। प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन जारी करने के लिए, आपके नियोक्ता को कर्मचारियों को विकल्प प्रदान करने के लिए एक सामान्य योजना दस्तावेज़ दोनों के तहत संपूर्ण कंपनी को कवर करना होगा और विकल्प प्राप्त करने वाले प्रत्येक कर्मचारी के साथ एक विशिष्ट विकल्प अनुबंध होगा। विकल्प में अधिकतम 10 वर्ष का अवधि हो सकता है, और जब प्रदान की जाती है तो व्यायाम की कीमत वर्तमान शेयर मूल्य से अधिक या उससे अधिक होनी चाहिए। यदि आप अपना रोजगार छोड़ देते हैं, तो आपको अपनी समाप्ति तिथि के तीन महीने के भीतर विकल्प का प्रयोग करना चाहिए। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों के लिए इनाम यह है कि आप विकल्प का प्रयोग करते समय व्यायाम की कीमत और आपके द्वारा प्राप्त स्टॉक के उचित बाजार मूल्य के बीच के अंतर पर कोई भी कर का भुगतान न करें। इसके अलावा, यदि आप व्यायाम करने के एक साल के बाद शेयर पकड़ते हैं - और जिस तारीख को आपने विकल्प प्राप्त किया था उसके कम से कम दो साल बाद - फिर किसी भी लाभ को दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में माना जाता है और कम दर पर कर लगाया जाता है। क्यों नॉन-सर्टिफाइड स्टॉक ऑप्शंस प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शंस के समान नहीं हैं यदि विकल्प किसी प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है, तो यह एक गैर-क्वालिफाइड स्टॉक विकल्प के रूप में लगाया जाता है। उस स्थिति में, आपको अपने सामान्य आयकर दर पर व्यायाम की कीमत और आपके द्वारा प्राप्त होने वाले स्टॉक के उचित बाजार मूल्य के बीच के अंतर पर आयकर का भुगतान करना होगा। यह पेपर लाभ आपकी कर योग्य आय में जोड़ा जाता है, भले ही आप विकल्प का प्रयोग करते समय प्राप्त शेयरों को न बेचते। जब आप बाद में अपने शेयरों को बेचते हैं, तो आप जो कर का भुगतान करते हैं वह इस बात पर निर्भर करता है कि आप कितने समय शेयरों को पकड़ते हैं। यदि आप विकल्प का प्रयोग करते समय एक वर्ष के भीतर शेयर बेचते हैं, तो आप अल्पकालिक पूंजीगत लाभ पर अपनी पूरी आम आयकर दर का भुगतान करेंगे। यदि आप उन्हें व्यायाम के एक वर्ष से अधिक समय से पकड़ते हैं, तो कम दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ दर लागू होगी। स्टॉक विकल्प टैक्स उपचार की कुंजी इन दो श्रेणियों में से कौन सी शामिल है जिसमें आपके नियोक्ता से मिला है अपने एचआर विभाग से बात करें ताकि सुनिश्चित हो सके कि आप जानते हैं कि आप किसके पास हैं ताकि आप इसे सही तरीके से संभा सकें। यह आलेख मोटी फिल्स नॉलेज सेंटर का हिस्सा है, जिसे निवेशकों के एक शानदार समुदाय के एकत्र ज्ञान के आधार पर बनाया गया था। बुधवार को सामान्यतः या इस पृष्ठ पर विशेष रूप से ज्ञान केंद्र पर आपके प्रश्न, विचार और राय सुनने के लिए प्यार करता है I आपका निवेश दुनिया को निवेश करने में हमारी सहायता करेगा, बेहतर हमें ज्ञानेंद्रसरफुल पर ईमेल करें। धन्यवाद - और बेवकूफ़ हमारे बेवकूफ न्यूज़लेटर सेवाओं में से किसी भी 30 दिनों के लिए निशुल्क डाउनलोड करें हम मूर्खों को एक ही राय नहीं रख सकते हैं, लेकिन हम सभी का मानना ​​है कि विभिन्न प्रकार की अंतर्दृष्टि पर विचार करने से हम बेहतर निवेशक बना सकते हैं मोट्ले फूल की एक प्रकटीकरण नीति है। संयुक्त राज्य में टैक्स के मुद्दे पर जुड़ाव निम्नलिखित के लिए स्टॉक विकल्प के स्वैच्छिक रद्दीकरण के वैधानिक रद्दीकरण के परिणामस्वरूप सामान्य स्टॉक एक्सचेंजों के लिए प्रतिबंधित स्टॉक स्टॉक यूनिट्स यूनाइटेड किंगडम में कर के अधीन कर्मचारी यह सारांश अक्टूबर 2009 के अनुसार यूनाइटेड किंगडम में लागू कर कानूनों पर आधारित है। कृपया ध्यान दें कि स्वीकृत के तहत दी गई किसी भी योग्य विकल्पों के उपचार के संबंध में हमने यूनाइटेड किंगडम में कर अधिकारियों से पुष्टि प्राप्त की है। 2000 योजना (जैसा कि नीचे चर्चा की गई है) के लिए ब्रिटेन के उप-योजना, लेकिन इस सार में प्रदान की गई अन्य जानकारी के संबंध में हमने एक कर नियमन या अन्य पुष्टि नहीं ली है, और यह संभव है कि कर प्राधिकरण एक अलग स्थिति ले सकते हैं यह सारांश सामान्य रूप से प्रकृति में है और आपके विशेष परिस्थितियों के प्रकाश में आपके लिए प्रासंगिक सभी कर परिणामों के बारे में चर्चा नहीं करता है, न ही इसका सभी वर्गों के पात्र कर्मचारियों के सभी मामलों में लागू होना है। कृपया ध्यान दें कि कर कानून अक्सर और कभी-कभी पूर्वव्यापी आधार पर बदलते हैं। नतीजतन, इस सारांश में दी गई जानकारी सीमित समय पर सीमित हो सकती है, प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां प्रदान की जाती हैं, सीमित स्टॉक इकाइयां निहित होती हैं या आप प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों के निपटाए हुए सामान्य शेयरों के शेयर बेचते हैं। यदि आप एक से अधिक देश के नागरिक हैं या एक देश के निवासी हैं या स्थानीय कानून प्रयोजनों के लिए एक से अधिक देश के निवासी हैं, या यदि आपको निवासी के रूप में नहीं माना जाता है, सामान्यत: निवासी और यूके में निवास, आयकर और सामाजिक नीचे दी गई सुरक्षा जानकारी आपके लिए लागू नहीं हो सकती है इसके अलावा, अगर आप किसी अन्य देश (147 मूल अनुदान देश 148) में रहते थे या अन्यथा किसी अन्य देश (यानी 147 मूल अनुदान देश 148) में रहते थे, तो आप पात्र विकल्प प्राप्त करते हैं, लेकिन अब आप एक अलग देश (147 नए देश 148) में रह रहे हैं या अन्यथा कर के अधीन हैं। आप मूल अनुदान के देश में और साथ ही नए देश में एक्सचेंज को ऑफ़र के अनुसार प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों के संबंध में कर के अधीन हो सकते हैं। तदनुसार, आपको दृढ़ता से सलाह दी जाती है कि उपयुक्त पेशेवर सलाह प्राप्त करें कि आपके देश में कर या अन्य कानून आपकी विशिष्ट स्थिति पर कैसे लागू होते हैं। प्रापर्टी ऑफ़र्स के अनुसार योग्य विकल्प को रद्द करने के बदले प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट्स का अनुदान एचएम रेवेन्यू और कस्टम (147 एचएमआरसी 148) के तहत 2000 योजना को मंजूरी दे दी यूके उप-योजना के तहत नहीं किया गया है, क्योंकि प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां नहीं दी जा सकतीं यूके उप-योजना के तहत तदनुसार, कृपया ध्यान दें कि जो भी प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां आपको प्राप्त हो सकती हैं वह कर अनुकूल उपचार के लिए योग्य नहीं होंगी और रद्द किए जाने वाले किसी भी अनुमोदित विकल्पों का कर अनुकूल उपचार खो जाएगा। हमने एचएमआरसी से पुष्टि की है कि यदि आप किसी भी या आपके अनुमोदित विकल्पों को रद्द करने का चुनाव नहीं करते हैं, तो ऑफ़र आपके विकल्पों की स्वीकृत स्थिति पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगी जो कि रद्द करने के लिए नहीं दी गई हैं। दूसरे शब्दों में, आपके अनुमोदित विकल्प टैक्स अनुकूल उपचार के अधीन होंगे। आप की पेशकश स्टॉक एक्सचेंज के अनुसार प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों के अनुदान के लिए योग्य विकल्पों के आदान-प्रदान के परिणामस्वरूप कर के अधीन नहीं होगी। प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों का अनुदान आप प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों को दिए गए हैं जब आप कर के अधीन नहीं होंगे प्रतिबंधित शेयर इकाइयों का निपटा आप आयकर और कर्मचारी राष्ट्रीय बीमा योगदान (147 एनआईसीएस 148) के अधीन होंगे, जब सीमित स्टॉक यूनिटों को निहित और शेयर आपको जारी किए जाते हैं। कर योग्य राशि आपके पास जारी किए गए शेयरों के निष्पक्ष बाजार मूल्य होगी। इसके अलावा, प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों को आपको इस शर्त पर दी जाएगी कि आप नियोक्ता 146 एनआईसी के लिए किसी भी दायित्व को पूरा करने के लिए सहमत हैं, जो प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों के निपटा के कारण बन जाते हैं। पूर्वगामी को पूरा करने के लिए, आपको नियोक्ता 146 एनआईसी मानने के लिए एक संयुक्त चुनाव निष्पादित करने के लिए कहा जाएगा। यदि आप अपने नियोक्ता या ईए को संयुक्त चुनाव प्रपत्र निष्पादित और वापस नहीं करते हैं, तो आपके प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां रिक्त और शून्य हो जाएंगी। वर्तमान में, नियोक्ता 146 एनआईसी को 12.8 की दर से शुल्क लिया जाता है। टैक्स वर्ष 6 अप्रैल, 2011 से 5 अप्रैल 2012 को शुरू, नियोक्ता 146 एनआईसी 13.3 की दर से शुल्क लिया जाएगा। आप नियोक्ता 146 एनआईसी की राशि घटा सकते हैं, जो आपको अपने प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों के निपटाए जाने के परिणामस्वरूप कुल कर योग्य आय से भुगतान करना होगा। कृपया ध्यान दें कि यूके उप-योजना (147 अप्रतिभूत पात्र विकल्प 148) के तहत प्रदान किए गए किसी भी विचलित विकल्पों पर नियोक्ता एनआईसी के लिए देयता, हो सकता है या आपके पास स्थानांतरित नहीं हो सकती है इसलिए, प्रस्ताव में भाग लेने का निर्णय लेने से पहले, आप ध्यान से इस तथ्य पर विचार करें कि नियोक्ता एनआईसी आपके शेयरों के अधिग्रहण के दौरान देय होंगे, जब प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां निहित हों, जबकि वे आपके द्वारा उपयोग किए जाने पर आपके द्वारा देय नहीं हो सकते हैं आपके यूके-स्वीकार्य पात्र विकल्प या अनुमोदित योग्य विकल्प निर्धारित करने के लिए आपको प्रासंगिक स्टॉक विकल्प समझौते का उल्लेख करना चाहिए कि क्या आपके योग्य विकल्प के संबंध में नियोक्ता एनआईसी की देनदारी आपको स्थानांतरित कर दी गई थी या नहीं। आप (वर्तमान में) 18 की फ्लैट दर पर कैपिटल गेन टैक्स के अधीन होंगे, जब आप बाद में किसी शेयर पर प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों के अधिग्रहण में हासिल किसी भी शेयर को बेचते हैं। वेटिंग पर शेयरों के उचित बाजार मूल्य और बिक्री के बीच अंतर पर आप पर लगाया जाएगा। कृपया ध्यान दें, 6 अप्रैल, 2008 से प्रभावी होने के बाद, शंकु राहत को समाप्त कर दिया गया था। हालांकि, आप किसी भी कर वर्ष में पूंजी लाभ कर के अधीन होंगे, यदि आपकी पूंजी लाभ आपकी वार्षिक व्यक्तिगत छूट (वर्तमान में पाउंड 10,100) से अधिक हो। इसके अलावा, अगर आप ईए में अन्य शेयरों का अधिग्रहण करते हैं, तो आपको अपनी पूंजीगत लाभ दायित्व की गणना में शेयर पहचान नियमों को ध्यान में रखना चाहिए। यह निर्धारित करने के लिए कि आपके विशेष परिस्थिति में शेयर पहचान नियम लागू होते हैं, कृपया अपने व्यक्तिगत कर सलाहकार से परामर्श करें। यदि आप प्रतिबंधित शेयर इकाइयों के निपटाए गए शेयरों को पकड़ते हैं, तो ईए, अपने विवेक में, एक लाभांश घोषित करने पर, आप लाभांश प्राप्त करने के हकदार होंगे। शेयरों के संबंध में किसी भी लाभांश का भुगतान यू.के. में आयकर (लेकिन एनआईसी नहीं) के अधीन होगा और यू.एस. फेडरल आय कर को स्रोत पर रोक लगाया जाएगा। आपकी लागू कर की दर आपकी कुल आय पर निर्भर करेगी आपको अपने वार्षिक टैक्स रिटर्न पर अपनी लाभांश आय को एचएमआरसी को घोषित करने की आवश्यकता होगी। आप यू.एस. फेडरल आय कर के लिए अपने यू.के. आयकर के खिलाफ टैक्स क्रेडिट के लिए हकदार होंगे। आपके नियोक्ता को रोकना और रिपोर्ट करना आपकी ओर से एचएमआरसी को इन राशियों के लिए वेटिंग और अकाउंट के कारण आयकर और एनआईसी की गणना करेगा। अगर, किसी भी कारण से, आपका नियोक्ता पीएईई प्रणाली के तहत आयकर को रोक नहीं सकता है या लागू होने वाले समझौते के तहत अनुमति की अन्य विधि द्वारा आपको अपने नियोक्ता को 90 दिनों के भीतर भुगतान किए गए टैक्स के लिए प्रतिपूर्ति करनी होगी, जिस पर प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों के निहित और शेयर आपको जारी किए जाते हैं। यदि आप अपने नियोक्ता को अपनी ओर से आयकर के लिए प्रतिबंधित शेयर इकाइयों के अनुसार शेयरों के अधिग्रहण के 90 दिनों के भीतर भुगतान नहीं करते हैं और यह मानते हैं कि आप ईए के निदेशक या कार्यकारी अधिकारी नहीं हैं (धारा 13 ), आपको आयकर की राशि की वजह से अपने नियोक्ता से एक ऋण प्राप्त हुआ माना जाएगा। ऋण तत्कालीन वर्तमान एचएमआरसी की आधिकारिक दर पर ब्याज उठाना होगा और यह तुरंत देय होगा और चुकौती होगा और आपके नियोक्ता किसी भी समय पुरस्कार समझौते में निर्धारित किसी भी तरह से इसे ठीक कर सकता है। एचएमआरसी के साथ दायर की गई अपनी सालाना टैक्स रिटर्न दाखिल करने के लिए नियोक्ता को पात्र विकल्पों के आदान-प्रदान, प्रतिबंधित शेयर इकाइयों के अनुदान और निपटा, शेयरों का अधिग्रहण और कोई भी कर के विवरण की जानकारी भी जरूरी है। अपने नियोक्ता 146 रिपोर्टिंग दायित्वों के अतिरिक्त, आप अपनी वार्षिक कर रिटर्न पर प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों, आपके शेयरों की बिक्री और किसी भी लाभांश की प्राप्ति के अधिग्रहण पर प्राप्त की गई किसी भी आय की रिपोर्ट करने के लिए जिम्मेदार हैं। आप अपने शेयरों की बिक्री और किसी भी लाभांश की प्राप्ति के परिणामस्वरूप किसी भी कर का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार हैं। पूर्व यूके कर्मचारियों के लिए विशेष सूचना निम्नलिखित आयकर पात्रों के स्वैच्छिक रद्दीकरण के स्वैच्छिक रद्दीकरण के सामरिक यूके टैक्स परिणामों का एक सामान्य सार है, जो पात्र कर्मचारियों के लिए एक्सचेंज ऑफ़र्स के अनुसार प्रतिबंधित कर रहे हैं, जो कर निवासी और आम तौर पर निवासी थे यूनाइटेड किंगडम में जब उन्हें योग्य विकल्प प्राप्त हुए, तो वे विनिमय में रद्द करने का चुनाव करते थे लेकिन बाद में बदले में स्टॉक यूनिट्स को प्रतिबंधित करने से पहले यूनाइटेड किंगडम के बाहर स्थानांतरित कर दिया था। आप ऑफ़र ऑफ़ एक्सचेंज के अनुसार प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट्स के अनुदान के लिए योग्य विकल्प के आदान-प्रदान के परिणामस्वरूप यूके आयकर या एनआईसी के अधीन नहीं होंगे। प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों का अनुदान आप प्रतिबंधित आय के लिए यूके के आयकर या एनआईसी के अधीन नहीं होंगे, प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों का निधाना यद्यपि आप यूके के बाहर स्थानांतरित कर चुके हैं, तो आप यूके के आय कर के अधीन होंगे जब सीमित स्टॉक यूनिट्स को आपके पास जारी किया जाता है और शेयर आपको जारी किए जाते हैं: यदि आप उन विकल्पों को प्रदान किए गए थे जिन्हें आपने अप्रैल से पहले विनिमय में रद्द करने का चुनाव किया था। 6, 2008 एक समय में जब आप यूके में कर निवासी हैं, तो आप कर उद्देश्यों या प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट्स के लिए ब्रिटेन में निवासी और सामान्य रूप से निवासी थे। कर योग्य राशि आपके पास जारी किए गए शेयरों के निष्पक्ष बाजार मूल्य होगी। हालांकि, एचएमआरसी आम तौर पर ब्रिटेन के कर दायित्व को कम करने के लिए तैयार किया जाता है, जो कि कार्यदिवस के सापेक्ष संख्या को प्रतिबिंबित करने के लिए आप ब्रिटेन और दूसरे देश में विकल्प के अनुदान और निपटा के बीच खर्च किए हैं और बाद में अनुदान और प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों का निपटा जहां ब्रिटेन और आपके नए निवास स्थान के बीच एक प्रासंगिक कर संधि है जो अन्यथा प्रदान करती है)। यदि आप ब्रिटेन में टैक्स और उसी आय पर अपने नए देश के निवास के अधीन हैं, तो आप अपने नए देश के निवास में यूके कर देयता के संबंध में टैक्स क्रेडिट के लिए आवेदन कर सकते हैं। हम दृढ़ता से अनुशंसा करते हैं कि आप अपने कर सलाहकार से यह पुष्टि करने के लिए जांच करें कि दोहरे कराधान लागू होता है या नहीं और क्या यूनाइटेड किंगडम में भुगतान किए गए कर के आधार पर आपके कर दायित्व को कम करना संभव है। यदि आपने स्विट्जरलैंड या यूरोपीय संघ (147 ई यू 148) यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र (147-ईईए 148) में किसी अन्य देश के लिए एक स्थायी आधार पर स्थानांतरित किया है, तो आपको प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों को निभाने पर ब्रिटेन के कर्मचारी और नियोक्ता एनआईसी के लिए उत्तरदायी नहीं होना चाहिए । यदि आपने स्थायी आधार पर स्थानांतरित नहीं किया है, तो ब्रिटेन के कर्मचारी और नियोक्ता एनआईसी को आपकी देयता आपकी व्यक्तिगत परिस्थितियों पर निर्भर होगी और आपको अपने व्यक्तिगत कर सलाहकार से परामर्श करना चाहिए। यदि आपने स्विट्ज़रलैंड या ईयूआईईए देश में स्थानांतरित किया है, तो आप प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों के निपटा पर ब्रिटेन के कर्मचारी एनआईसी के लिए उत्तरदायी हो सकते हैं। इसके अलावा, ईए आपको अपने प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों के निपटाए गए आय के कारण नियोक्ता एनआईसी को ग्रहण करने की आवश्यकता कर सकता है। इसे पूरा करने के लिए, आपको एक संयुक्त चुनाव निष्पादित करने के लिए कहा जा सकता है, और यदि आप अपने नियोक्ता या ईए को संयुक्त चुनाव प्रपत्र निष्पादित और वापस नहीं लौटाते हैं, तो आपके प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां रद्द की जा सकती हैं। ईए यह सुनिश्चित करने के लिए एचएमआरसी के साथ संपर्क कर रहा है कि आप अंततः यू.के. और स्विटजरलैंड या ईयूआईईए देश दोनों में एक ही आय पर सामाजिक सुरक्षा योगदान के अधीन नहीं हैं और मानते हैं कि यह प्रासंगिक सामाजिक सुरक्षा समझौतों के अनुरूप होगा। हालांकि, कृपया ध्यान दें कि ईए आपको इस नतीजे के आश्वासन देने की स्थिति में नहीं है और ईए आपके विकल्प के बदले या प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों के निपटा के पूर्व एचएमआरसी से पुष्टि प्राप्त करने में सक्षम नहीं हो सकता है। हम दृढ़ता से अनुशंसा करते हैं कि आप अपने कर सलाहकार से यह पुष्टि करने के लिए जांच करें कि आप दोनों देशों में आय पर सामाजिक सुरक्षा योगदान के अधीन हो सकते हैं और आप इस तरह के दोहरे कराधान से बचने में सक्षम होंगे या नहीं। किसी भी प्रासंगिक डबल कराधान संधि के प्रावधानों के अधीन, आप यूनाइटेड किंगडम में कैपिटल गेन टैक्स के अधीन भी हो सकते हैं, जब शेयरों का अधिग्रहण किया जाता है तो बाद में बेची जाती है, भले ही आप बिक्री के समय यूनाइटेड किंगडम में न हों। शेयरों की बिक्री पर पूंजी लाभ कर पर सामान्य टिप्पणियों के लिए कृपया ऊपर देखें। कृपया अपने कर सलाहकार से परामर्श करें, क्योंकि यूनाइटेड किंगडम में या किसी अन्य व्यक्ति को स्थानांतरित करने का कर उपचार अक्सर जटिल है और आपके विशेष परिस्थितियों पर निर्भर करेगा उपरोक्त लाभांश के बारे में टिप्पणियां आपके लिए लागू होंगी यदि आप यूके में निवासी हैं, उस वक्त किसी भी लाभांश का भुगतान किया जाता है (अन्यथा नहीं)। रोक और रिपोर्टिंग उपरोक्त रोकथाम और रिपोर्टिंग के संबंध में आपके पर भले ही आप स्थानांतरित हो जाएंगे। कृपया ध्यान दें कि आपके पूर्व ब्रिटेन के नियोक्ता केवल कर की बुनियादी दर (वर्तमान में 20) के कारण यूके आयकर के लिए खाता होगा। यदि आप एक उच्च दर करदाता हैं, तो आपको अपने वार्षिक यूके कर रिटर्न पर रिपोर्ट और किसी भी अतिरिक्त भुगतान की आवश्यकता होगी। स्विट्जरलैंड से यूनाइटेड किंगडम में स्थानांतरित कर्मचारियों के लिए विशेष नोटिस यदि आप स्विट्जरलैंड में रहते हुए आपके योग्य विकल्प दिए गए थे, और आप बाद में यूनाइटेड किंगडम में स्थानांतरित हो गए थे, तो आप स्विट्ज़रलैंड में आयकर के अधीन रहेंगे, कम से कम एक हिस्से के संबंध में प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों (जैसे वेस्टिंग पर आपके द्वारा जारी किए गए शेयरों का उचित बाजार मूल्य) के निपटाए गए आय का। स्विटजरलैंड में कर के अधीन रहने वाली आय की राशि उस समय पर निर्भर करती है जब आप स्विट्जरलैंड में अपने योग्य विकल्पों के अनुदान के लिए खर्च किए गए थे और सीमित स्टॉक इकाइयों के निपटाए थे। आप इस आय पर स्विस सामाजिक बीमा के योगदान के अधीन भी हो सकते हैं। आपके पूर्व स्विस नियोक्ता को निरुपण के कारण किसी भी स्विस आयकर और सामाजिक बीमा योगदान को रोकना होगा। वर्तमान में, एचएमआरसी इस बात का ध्यान रखती है कि, आपके प्रतिस्थापन प्रतिबंधित इकाइयों को एक्सचेंज की तारीख पर आपके योग्य विकल्पों के मूल्य के बराबर या उससे कम के बराबर है, उन्हें यूके आयकर से छूट दी जाएगी। अगर, हालांकि, आपके प्रतिस्थापन प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां एक्सचेंज की तारीख में आपके योग्य विकल्पों के मान से अधिक हैं, वे एक अलग कानूनी दावे का प्रतिनिधित्व करेंगे जो यूके के आय कर और एनआईसी के पूर्णतः अधीन होगा। एक्सचेंज को ऑफ़र में आगे बताया गया है, एक्सचेंज प्रोग्राम को इस तरह से डिजाइन किया गया है कि प्रतिस्थापन प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों का मूल्य पात्र विकल्पों के बराबर लगभग बराबर है। हालांकि, जैसा कि यह भी समझाया गया है, ईए को प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों के लिए लेखांकन व्यय लेने की आवश्यकता है क्योंकि, संयुक्त राज्य अमेरिका के आम तौर पर स्वीकार किए गए लेखा सिद्धांतों के अनुसार लेखांकन उद्देश्यों के लिए, उनका उचित मूल्य आत्मसमर्पण के उचित मूल्य से अधिक माना जाता है योग्य विकल्प यह निश्चित नहीं है कि एचएमआरसी कैसे एक्सचेंज को देखेगा (यानी मूल्य तटस्थ या अतिरिक्त मूल्य के रूप में) परिणामस्वरूप, एक जोखिम है कि सीमित स्टॉक इकाइयों को यूनाइटेड किंगडम में आयकर और एनआईसी के अधीन किया जाएगा, जिसके परिणामस्वरूप आय के कम से कम हिस्से का डबल टैक्स होना होगा। प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों के निपटा के वर्ष के लिए जब आप अपनी वार्षिक स्वयं-मूल्यांकन वापसी दर्ज करते हैं तो यह विदेशी मुद्रा कर का दावा करने और स्विस करों के लिए धन वापसी के लिए आपकी ज़िम्मेदारी होगी। हम दृढ़ता से अनुशंसा करते हैं कि आप अपने कर सलाहकार से उनकी कार्रवाई की सिफारिश की पुष्टि करने के लिए जांच करें, चाहे दोहरे कराधान लागू हो और टैक्स क्रेडिट की उपलब्धता हो। शेयर विकल्प यूके अनप्रेषित शेयर विकल्प एक अनुमत विकल्प एक विकल्प है, जिसके तहत कर की इष्ट स्थिति नहीं है एक अनुमोदित कार्यकारी विकल्प योजना, एक अनुमोदित बचत विकल्प योजना या एक उद्यम प्रबंधन प्रोत्साहन विकल्प योजना के तहत, लेकिन वे बहुत लचीले और प्रशासन के लिए सरल हैं हालांकि, अगर आपकी कंपनी एंटरप्राइज़ प्रबंधन प्रोत्साहन नियमों के भीतर आ सकती है, ताकि वह ईएमआई विकल्प दे सकें (जो कि मामला हो सकता है अगर पूरे समूह में 250 कर्मचारी और 30 मिलियन सकल परिसंपत्तियों से कम होना चाहिए), तो हम आपको भी निर्देशित करेंगे हमारी ईएमआई नोट पढ़ें और सुझाव दें कि आप ईएमआई विकल्प योजना पर विचार करें। यह भी ध्यान रखें कि गैर-कर्मचारियों amp गैर-निदेशकों (उदा। सलाहकार) का कर उपचार नीचे निर्धारित सेट से अलग है अस्वीकृत विकल्पों का अनुदान एक अनुमत विकल्प के अनुदान पर कोई आय (या अन्य) कर शुल्क नहीं है एचएमआरसी वेबसाइट पर वार्षिक रिटर्न दाखिल करके संबंधित कर वर्ष के अंत के बाद 6 जुलाई तक एचएम रेवेन्यू और कस्टम (एचएमआरसी) के विकल्प के अनुदान की रिपोर्ट करने वाली जारीकर्ता कंपनी और ब्रिटेन की सहायक कंपनी का दायित्व है। विकल्प का विकल्प विकल्प के प्रयोग पर, विकल्प का उपयोग करने की तिथि और विकल्प व्यायाम मूल्य के शेयरों के बाजार मूल्य के बीच अंतर पर आयकर का शुल्क लिया जाएगा। उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी को 5000 से ज्यादा शेयरों का विकल्प दिया जाता है और विकल्प व्यायाम मूल्य 2 होता है और विकल्प का उपयोग किया जाता है, जब शेयरों का बाजार मूल्य 5 होता है, तो कर योग्य विकल्प लाभ होगा (5 x 5,000) - (2 एक्स 5,000) 15,000 जब तक दायित्वों को रोकना लागू नहीं होता है, (नीचे देखें), संबंधित कर वर्ष के लिए आयकर स्वयं स्वयं आकलन टैक्स रिटर्न के जरिए कर्मचारी द्वारा देय है। दायित्वों को रोकना (पीएईई) मोटे तौर पर, नियोक्ता कंपनी के लिए दायित्वों को रोकना होता है यदि विकल्प के तहत शेयरों का प्रयोग एक सूचीबद्ध कंपनी में होता है, एक कंपनी जिसे एक निजी तौर पर आयोजित कंपनी द्वारा नियंत्रित किया जाता है या अगर उस कंपनी के लिए बेची जाने वाली व्यवस्था है या उसकी आय सूचीबद्ध होने के लिए। शेयर आसानी से परिवर्तनीय संपत्ति (आरसीए) के रूप में माना जाता है यदि शेयर एक निजी स्वामित्व वाली कंपनी में हैं और इसके लिए बेची जाने की कोई व्यवस्था नहीं है, तो कोई दायित्व रोक नहीं है। पीएईई प्रणाली के तहत नियोक्ता कंपनी द्वारा रोकना होता है, और यदि विकल्प धारक यह सुनिश्चित नहीं करता कि नियोक्ता कंपनी को आयकर के लिए संबंधित कर वर्ष के अंत के 90 दिनों के भीतर वित्त पोषित किया जाता है तो कर्मचारी को टैक्स प्रभार पर टैक्स मिल सकता है कर्मचारी टैक्स रिटर्न के माध्यम से विकल्प दस्तावेज़ीकरण में रोक लगाने के लिए एक तंत्र प्रदान करना सामान्य है। एचएमआरसी वेबसाइट पर वार्षिक रिटर्न दाखिल करके प्रासंगिक कर वर्ष के अंत के बाद 6 जुलाई तक विकल्पों का उपयोग करना होगा। विकल्प का व्यायाम - राष्ट्रीय बीमा योगदान कर्मचारी और नियोक्ता के लिए राष्ट्रीय बीमा योगदान (एनआईसी) दायित्व भी होगा यदि शेयर आरसीए हैं कर्मचारियों की दर एनआईसी की दर भी 42,385 से ऊपर है और यह सीमा 2 और नीचे है (कम कमाई के लिए छूट के साथ) यह वर्तमान में 12 है। नियोक्ताओं की दर एनआईसी की दर वर्तमान में 13.8 विकल्प लाभ की मात्रा पर है। नियोक्ताओं के लिए एनआईसी की देनदारी कर्मचारी द्वारा हस्तांतरित या प्रतिपूर्ति की जा सकती है। यह विकल्प के उपयोग पर कर्मचारी के लिए समग्र कर देयता बढ़ेगा लेकिन आयकर कटौती लाभ की मात्रा के संबंध में उपलब्ध है जिस पर कर्मचारी नियोक्ता एनआईसी को भुगतान करता है। जहां एक कर्मचारी नियोक्ता एनआईसी का भुगतान करता है, और एक 40 करदाता है इसका मतलब है कि राहत के बाद आयकर और एनआईसी की प्रभावी दर 50.28 है। टैक्स और एनआईसी की प्रभावी दर 45.5 का भुगतान करने वाले व्यक्तियों के लिए 54.5 9 है शेयरों की बिक्री शेयरों की बिक्री पर शेयरों की बिक्री के लिए प्राप्त मूल्य और कुल मिलाकर अंतर के आधार पर पूंजीगत लाभ कर (CGT) (व्यक्तियों के लिए जो निपटान के कर वर्ष में निवासी हैं) का प्रभार होगा विकल्प का प्रयोग करने की तिथि पर बाजार मूल्य। अगर एक अप्रेषित विकल्प का प्रयोग किया जाता है और उसी दिन शेयरों को बेच दिया जाता है, तो आम तौर पर भुगतान करने के लिए कोई कैपिटल गेन टैक्स नहीं होगा कर्मचारी अपने CGT वार्षिक भत्ता (कर वर्ष 2015-16 के लिए 11,100) का उपयोग कर सकता है ताकि इस राशि से अधिक लाभ केवल CGT के अधीन होगा। लाभ 28 से अधिक कर योग्य व्यक्तियों को कर योग्य आय और लाभ 31,785 के आयकर मूल दर बैंड से अधिक है। उस दहलीज़ के नीचे लाभ (लेकिन वार्षिक भत्ता से ऊपर) पर लगाया जाता है 18. अगर किसी कर्मचारी को कम से कम 5 वोटिंग के अधिकार और कंपनी के साधारण शेयर पूंजी के 5 और कम से कम एक वर्ष के लिए शेयर रखता है तो कर्मचारी उद्यमी राहत के लिए योग्य होने के कारण 10 लाख की लाइफलाइन सीमा तक लाभ के लिए 10 की प्रभावी दर की अनुमति मिलती है। वास्तव में यह राहत कर्मचारी विकल्प धारकों के लिए सीमित उपयोग की हो सकती है। कॉरपोरेशन टैक्स डिडक्शन नियोक्ता कंपनी कुछ परिस्थितियों में विकल्प लाभ की राशि के लिए निगम कर कटौती का दावा करने में सक्षम हो सकता है।